le Bilan de compétences
Contact :
Luc BASLE
Exécutive Coach
Consultant Bilan de Compétences
luc.basle@acte1-rh.com
Tél: 06 72 42 62 99
Zones d'interventions : Ile-de-France & Bretagne
Votre Bilan de compétenceS
Changement de métier . Réorientation professionnelle
Prise en charge par CPF
Le Bilan de Compétences est un accompagnement structuré qui permet de faire un point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses motivations et ses valeurs, sa personnalité.
Il donne l’occasion également d’identifier ses atouts et ses points d’amélioration professionnels et personnels, de situer son rôle, ses responsabilités, de définir un projet professionnel cohérent, et de mettre en lumière ses possibilités d’évolution personnelle et professionnelle à l’intérieur (ou à l’extérieur) de son entreprise.
Le programme de votre bilan de compétences :
Il débute avec le programme suivant (alternance des rendez-vous et du travail personnel) :
- Analyse de la demande et des besoins du collaborateur.
- Analyse de son parcours professionnel et personnel, reconstitution de carrière.
- Inventaire des expériences acquises et des techniques professionnelles maîtrisées.
- Etude, analyse et mise en évidence des réalisations marquantes.
- Prise de conscience de ses connaissances et aptitudes pour mieux les mettre en valeur et les exploiter.
- Investigation de ses valeurs, ses motivations pour l’avenir, ses intérêts professionnels, ses caractéristiques de personnalité.
- Définition de l’ensemble de ses compétences, de ses points forts et de ses points d’amélioration.
- Etude de l’évolution possible de ses compétences.
- Identification de ses perspectives d’évolution.
- Connaissances de l’environnement professionnel (recherches sur les métiers et les formations).
- Etablissement d’un plan d’actions avec prise en compte de l’environnement personnel et familial.
- Lors du dernier rendez-vous : remise d’une synthèse écrite du Bilan de Compétences. Un RDV de suivi 6 mois après, est proposé au collaborateur.
Les objectifs de votre bilan de compétences :
Le bilan de compétences permet de donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle : préparer une reconversion, créer ou reprendre une entreprise, définir un projet de formation…
Faire le point sur son parcours : repérer ses compétences, se situer sur le marché de l’emploi, anticiper les évolutions professionnelles, clarifier un projet…
Dynamiser sa carrière : optimiser sa recherche d’emploi, professionnaliser son parcours, négocier sa fin de carrière…
Les formations
qui peuvent vous intéresser
Formation
Optimisation de la performance
(Pour les détails > cliquez)
Formation
Pratiquer l'entretien de recrutement
(Pour les détails > cliquez)