Nos formations

Cette formation s’adresse à la fonction managériale dans l’entreprise, aux fonctions supports et opérationnelles.

Maîtriser les techniques d’entretien de recrutement est une compétence managériale stratégique, les erreurs de recrutement peuvent avoir un coût important pour l’entreprise.

L’entretien annuel est un moment privilégié entre les collaborateurs et l'entreprise, pour faire le point sur la période passée et se projeter dans l’avenir sur des axes d’évolution à définir ensemble.